与谷歌和FB抢人 高盛CEO亲自跑到常春藤联盟以外学校去搜刮

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发布时间:2017-11-11 02:57

与谷歌和FB抢人 高盛CEO亲自跑到常春藤联盟以外学校去搜刮科技人才

2017-11-11 00:17来源:华尔街见闻

原标题:与谷歌和FB抢人 高盛CEO亲自跑到常春藤联盟以外学校去搜刮科技人才

  据Business Insider报道,高盛 CEOLloyd Blankfein近期开始在常春藤联盟以外的公立学校挖掘科技人才。 Blankfein 9月在纽约的公立学校Macaulay Honors College为学生举行了一次炉边聊天,并举办了简历和面试活动,介绍了公司招聘人才的新观点,即寻找常春藤联盟以外的顶尖人才。

Business Insider援引Blankfein发言称:“我们不仅需要和其他金融公司争夺人才,还要和所有科技公司竞争。我们公司中有30%的员工是科技工程师,我们必须和Facebook、谷歌等公司竞争,我们现在更多使用电脑视频面试,这样就可以接触到更多人才。”

此前全天候科技就有报道称,为了从硅谷争夺技术人才,立志成为“华尔街谷歌”的高盛把应届生工程师年薪上涨到10万美元,奖金也明显提高。按资产规模,高盛是美国第五大投行,但是其CEO Lloyd Blankfein最爱说的一句话是:“

其实我们是一家科技公司。”

高盛想要当科技公司绝非嘴上说说,根据CB Insights风投数据库8月放出的一份报告,高盛在财富世界500强企业中,荣登非科技企业对科技初创项目投资的第一名。

七月中旬以来,高盛一直在广泛招聘工程师。公司的招聘启事写道,“我们正在寻找有创意和才能的工程师,共同开发我们下一代给客户提供的风险管理和执行平台。”高盛还挖到了移动支付公司Square的高管Andrew Tout,职责就是为公司找到更多科技人才。

此前据路透援引一份内部备忘录称,高盛为了和硅谷抢人才,还放宽了对IT员工的着装要求,允许技术和工程人员在工作场所着装休闲,以增加其对科技人才的吸引力。高盛也可谓是操碎了心。返回搜狐,查看更多

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